Assessments voor werving en behoud medewerkers
Als goede medewerkers vertrekken, heeft je organisatie een probleem.
Werving van nieuwe medewerkers is duur en tegenwoordig behoorlijk uitdagend. In de tussentijd verdwijnt waardevolle kennis en ontstaat druk op het team dat achterblijft.
Quiris werkt met een eigen team van assessment-psychologen. Met onze ontwikkelassessments kunnen we je dus snel op weg helpen met het binnenhouden van je beste medewerkers.
Assessments
Ontwikkelassessments: onze aanpak
Testdag
In één testdag schetsen we een beeld van de kwaliteiten, drijfveren, persoonlijkheid en potentie van jouw (toekomstige) medewerker.
Begeleiding door NIP-psycholoog
De kandidaat wordt op de testdag door een van onze NIP-psychologen begeleid bij de geplande testen en gesprekken. Aan het einde van de dag bespreken we de ervaringen en beelden met de kandidaat.
Programma op maat
We maken voor die dag een programma op maat, gekoppeld aan de functie en andere specifieke wensen.
Resultaat binnen 3-5 dagen
Binnen 3-5 werkdagen maken we een rapportage, die we bespreken met de kandidaat. Na zijn/haar goedkeuring, bespreken we onze bevindingen persoonlijk met de opdrachtgever.
