Potentieelbeoordeling

De potentieelbeoordeling wordt gebruikt om te beoordelen of een medewerker geschikt is voor een andere functie binnen het bedrijf. De vraag naar een potentieelbeoordeling ontstaat bijvoorbeeld wanneer een accountmanager wil doorgroeien naar de functie van salesmanager.

Vragen die zich lenen voor dit onderzoek:

  • Wil je weten of een medewerker op cruciale competenties goed scoort?
  • Wil je weten of een medewerker een bepaald potentieel heeft?
  • Wil je na een reorganisatie de juiste mensen op de juiste plek?
  • Wil je na een herpositionering vanuit overzicht kijken naar communicatie en samenwerken?

 

 

 

© 2019 Quiris. All Rights Reserved | Algemene voorwaarden | Privacyverklaring