Potentieelbeoordeling

Het potentieelbeoordeling wordt gebruikt om te beoordelen of een medewerker geschikt is voor een andere functie binnen het bedrijf. De vraag naar een potentieelbeoordeling ontstaat bijvoorbeeld wanneer een verkoper wil doorgroeien naar de functie van sales manager.

Vragen die zich lenen voor dit onderzoek:

  • Wilt u weten of een medewerker op drie cruciale competenties goed scoort?
  • Wilt u weten of een medewerker een bepaald potentieel heeft?
  • Wilt u na een reorganisatie de juiste mensen op de juiste plek?
  • Wilt u na een herpositionering vanuit overzicht kijken naar communicatie en samenwerken?

 

 

 

© 2019 Quiris. All Rights Reserved | Algemene voorwaarden | Privacyverklaring