Ons team

Iris Hendrickx, directeur: “Ertoe doen is mijn belangrijkste drijfveer. Ik geniet als ik kan pleasen en teasen, zowel privé als in zakelijke context. Ik vind het belangrijk om iets te betekenen voor anderen, om mensen te prikkelen in beweging te komen of de zaak eens van een andere kant te bekijken.” lees verder

Annemarie Couwenberg, adjunct directeur: “Ik geloof er echt in dat gedrag de sleutel tot verandering is. Met relatief geringe gedragsaanpassingen boeken mensen al gauw vooruitgang in effectiviteit. Dat werkt motiverend: ‘kleine moeite, groot plezier’.” lees verder

Ineke Winters, coach/trainer: “Het geeft mij energie om mensen te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Waar liggen hun kracht en kwaliteiten? Samen ontdekken wat wel en wat niet werkt. Daarbij probeer ik zo waardevrij mogelijk vragen te stellen. Wat levert het op door dingen anders te doen?” lees verder

Annemarie Groenendaal, assessmentpsycholoog/coach: “Mensen zijn onmisbare schakels in een organisatie. Door ze van de juiste middelen te voorzien, groeien zijzelf, maar ook de organisatie waarin ze werken. Het is mijn overtuiging dat een goede analyse of goed (zelf)onderzoek hierbij helpt en ik vind het mooi om daaraan een bijdrage te leveren.” lees verder

Marin Kramer-Kemps, assessmentpsycholoog/trainer: “Mensen maken het verschil in een organisatie. Daarom is het voor mij vanzelfsprekend dat ze blijvend bezig zijn met hoe ze in hun werk optimaal kunnen functioneren. Als assessmentpsycholoog vind ik het een uitdaging om een goede match te maken tussen persoon en organisatie.” lees verder

Monique Kuin, assessmentpsycholoog/coach/trainer: 
“Ik kom uit een ondernemersgezin. Werken is me met de paplepel ingegoten. Na verkenningsjaren in mode, toerisme en communicatiewetenschappen heb ik vol overtuiging gekozen voor arbeids- en organisatiepsychologie. De beweegredenen en keuzes van mensen boeien mij. Daarbij ben ik bijzonder geïnteresseerd in de mens als onderdeel van een werkorganisatie.” lees verder

Janne van Roy, coach/trainer: “De rode draad in mijn loopbaan is mensen ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling. Jarenlang had ik diverse HR-functies bij de politie. Tussendoor maakte ik een uitstapje als zzp’er bij een adviesbureau voor training en coaching tijdens cultuurverandertrajecten (leiderschap en communicatie).” lees verder

Petra Derkx, coach/trainer:Practise what you preach. Ik probeer mensen te stimuleren om veranderingen aan te gaan. En nu sta ik zelf voor een behoorlijke stap: van coach van (directie)teams bij een grote bank naar trainer/coach bij een bureau met focus op de foodsector.” lees verder

Office & Ondersteuning: “Wij vinden het ieder voor zich prettig dat we ons steentje bijdragen aan het soepel reilen en zeilen binnen Quiris. We bieden formele diensten, waar we informeel mee willen omgaan. Vriendelijk en attent, maar steeds professioneel. We zijn allemaal een eigen schakel van dezelfde ketting; samen vormen we een hecht, goed functionerend team. Men moet zich welkom voelen bij Quiris.” lees verder