Maatwerktrainingen

Een goede maatwerktraining is het halve werk! Maar die training moet dan wel precies de vinger op de goede plek leggen, anders heeft u er nog niks aan. Wat is de situatie in uw organisatie en waar en bij wie wilt u welke beweging creëren? En welke training met welke accenten en welke inhoud en oefeningen is dan de juiste? Daarvoor is het belangrijk in samenspraak een diagnose te stellen, een resultaat te formuleren, zodat wij de training de juiste vorm kunnen geven. Wij kijken graag op locatie om sfeer te proeven en praktijkvoorbeelden op te doen en evalueren na afloop!

Maatwerktrainingen hebben vaak betrekking op:

  • Communicatie
  • Beïnvloeding
  • Leidinggeven
  • Samenwerken
  • Timemanagement
  • Assertiviteit
  • Omgaan met agressie
  • Coachend leidinggeven
  • Criteriumgericht interviewen
  • Gesprekstechnieken

Voorbeeld
Een productieorganisatie heeft een nieuw systeem voor functioneringsgesprekken ingevoerd. De organisatie wil meer rendement uit de gesprekken halen. We inventariseerden vervolgens samen wat dat gewenste rendement precies was, waar precies het pijnpunt zat. Uiteindelijk bleek dat de leidinggevenden wel beeld hadden van het functioneren van hun mensen maar daarover dagdagelijks eigenlijk nooit echt feedback gaven. Dat maakte de gesprekken meer een papieren tool dan wat anders. Uiteindelijk heeft dit geleid tot een driedaagse training waarin de lijn van dagdagelijkse feedback, naar functioneringsgesprekken en beoordelen helder werd gemaakt, hanteerbaar werd en zelfs nuttig bleek! En natuurlijk is er stevig geoefend.