Informatie voor kandidaten-training

Wat is training?
Training betekent vaardigheden leren én veranderen. Zo helpt training bij het oefenen en toepassen van (nieuwe) vaardigheden en bij inzicht krijgen hoe zaken anders kunnen/moeten. Thema’s kunnen zijn: Communicatie, beïnvloeding, leidinggeven, samenwerken, timemanagement, assertiviteit, omgaan met agressie, coachend leidinggeven, criteriumgericht interviewen, gesprekstechnieken, etcetera. Trainingen kunnen ook onderdeel zijn van een veranderingstraject binnen de organisatie en naast genoemde thema’s dus ook gaan over:

  • een omslag naar klantgericht werken
  • handen en voeten geven aan de missie en visie van een onderneming.
  • invoering van competentiemanagement en daarbij behorende vaardigheden
  • management development

Naast vooral maatwerktrainingen op verzoek van opdrachtgevers verzorgen wij een aantal open trainingen 

De Quirismanier van trainen

  • beperkte theorie, veel vaardigheden
  • aandacht voor willen, kunnen en durven
  • liefdevol confronteren
  • iedereen met constructieve feedback naar huis
  • iedereen aan bod
  • concrete oefeningen
  • weerstand benoemen, bespreken, eventueel parkeren of beleggen
  • niet erover praten maar ‘doen’

U bent niet de enige
Vele deelnemers gingen u voor en kijken met tevredenheid terug. Onze trainers krijgen gemiddeld een 8,3 van de kandidaten voor hun begeleiding en de training totaal krijgt gemiddeld een 8,0. Ook de opdrachtgevers, vaak de leidinggevenden van de kandidaten of de afdeling HRM/P&O, hebben hun waardering uitgesproken: Uit een klantenonderzoek uitgevoerd door CEDEO naar de kwaliteit van onze trainingen blijkt een tevredenheid van 100%, zodat wij een CEDEO erkenning voor opleidingen maatwerk blij in ontvangst mochten nemen. Wilt u beeld krijgen van hoe een training bij ons in zijn werk gaat bekijk dan ook eens het filmpje.