Training bij Quiris: maatwerk en incompany

De trainingen bij Quiris vallen uiteen in twee categorieën: vaardigheidstrainingen en trainingen in het kader van een veranderingstraject.

Bij vaardigheidstrainingen staan, zoals het woord al aangeeft, specifieke vaardigheden centraal. Thema’s kunnen zijn:

• communicatie
• beïnvloeding
• leidinggeven
• samenwerken
• time management
• assertiviteit
• omgaan met agressie
• coachend leidinggeven
• criteriumgericht interviewen
• gesprekstechnieken
 et cetera.

Quiris verzorgt diverse maatwerk- en/of open vaardigheidstrainingen voor groepen van 2 tot 80 personen.
Voor langlopende vaardigheidstrainingen, leergangen genaamd, verdiept Quiris zich grondig in uw bedrijf. Op basis van gesprekken met bedrijfsleider en/of afdelingsmanager wordt een uniek trainingstraject samengesteld, dat resulteert in een certificaat voor alle deelnemers.

Trainingen in het kader van een veranderingstraject hebben te maken met een (cultuur)verandering binnen een bedrijf, bijvoorbeeld:

• vraaggericht/klantgericht werken
• trainingen rondom de invoering van competentiemangement
• trainingen om handen en voeten te geven aan de missie en visie van een onderneming.

N.B.: Wij kennen in dit verband ook bijeenkomsten voor grotere groepen (tot 100 personen), waarbij we een werkvorm kiezen waarin het thema toch voor iedereen een herkenbare invulling kan krijgen.