Nieuwe assessmentontwikkelingen

De assessmentmarkt is volop in beweging. Quiris volgt deze bewegingen op de voet en we proberen met
onze producten een passend antwoord te geven op vragen uit de markt. Dit resulteert onder andere in een
volledig competentiegerichte assessmentrapportage en het inzetten van E-assessment voorafgaand aan de
testdag. Behalve een kortere testdag voor de kandidaat is het ook een voordeel dat we de resultaten van het
E-assessment al in het interview kunnen gebruiken, waardoor ook de betrouwbaarheid van onze assessmentrapportages nog verder is gestegen.

Maar de ontwikkelingen gaan verder. Steeds meer krijgen we vanuit de markt de vraag naar sneller en beperkter onderzoek voor een ander prijskaartje. Om hierop in te kunnen spelen hebben we de Q-scan ontwikkeld.

Q-scan, wat is dat?
De Quickscan is een scan waarin we naar maximaal 3 gevraagde competenties en het intelligentieniveau kijken. We geven aan of de kandidaat hierop aansluit en welke eventuele risico's er zijn in relatie tot deze competenties.
Met dit instrument blijven wij aandacht geven aan zaken die wij belangrijk vinden bij onderzoek, namelijk:

• Kwaliteit en degelijkheid. We houden vast aan onze degelijke werkwijze en kunnen daardoor ook bij de
  Q-scan valide en betrouwbare uitspraken doen;
  
• Professionele persoonlijke aandacht. Ook bij de Q-scan wordt de kandidaat zorgvuldig begeleid en heeft een interview met de voor het onderzoek verantwoordelijke psycholoog;
  
• Concreetheid. Duidelijk beeld over de gekozen 3 competenties;
  
• Flexibiliteit en snelheid. Bij de Q-scan koppelen we aan het einde van de dag onze bevindingen terug en heeft zowel de kandidaat als u in de vorm van een digitale pdf rapportage sneller ‘beeld’. De Q-scan is ook makkelijker op korte termijn in te plannen dan regulier assessment;
  
• Op maat. De rapportage wordt op maat opgemaakt. Wij werken ook hier niet met een geautomatiseerde rapportage: de verantwoordelijke psycholoog beoordeelt en weegt de resultaten in relatie tot het kader dat met u is afgesproken.
  

Wat levert het op?
Het resultaat van de Quickscan is een grafische weergave van de score op de gevraagde competenties en
het intelligentie niveau en een korte tekstuele toelichting hierop. U krijgt een beeld over de aansluiting van de kandidaat op de genoemde competenties en het gevraagde intelligentieniveau. We doen daarbij overigens geen geschiktheiduitspraak voor een functie. Als het gaat om een meer ontwikkelingsgerichte vorm dan krijgt u ook bij de Quickscan globale aanknopingspunten voor ontwikkeling.
 
Wanneer inzetten?
De Quickscan is vooral zinvol bij een beperkte onderzoeksvraag, een voormeting of 1e schifting van kandidaten, bij een grotere groep kandidaten waar je beeld wil zien op een beperkt aantal competenties. Als u over de volle breedte van een kandidaat wilt worden geïnformeerd, de zekerheid wilt hebben dat aanleg en gedrag bij iemand in evenwicht zijn danwel een duidelijke geschiktheiduitspraak vraagt of een gewogen en compleet ontwikkeladvies wilt hebben, dan blijven onze reguliere selectie- en ontwikkelingsonderzoeken of potentieelbeoordelingen de beste keuze.

In schema:

Wij denken met dit scala aan onderzoekproducten op uw gevarieerde vraag goed te kunnen aansluiten.

Wij bieden u de Quickscan overigens aan voor € 695,00 per scan. Zien wat u voor dat bedrag in handen heeft? Klik dan op onderstaande PDF.

Meer weten? Neem contact met ons op, wij helpen u graag verder.