Coachingsstrippenkaart

Strippenkaart Coaching

Met de Strippenkaart Coaching heeft u de mogelijkheid voor drie coachingsessies tegen gereduceerd tarief.

Drie situaties waarin u de strippenkaart kunt inzetten:

• Soms blijkt tijdens of na een trainingstraject dat een deelnemer (net) niet voldoende rendement uit een training kan halen en net niet een goede vertaalslag vanuit de training naar de dagelijkse werkpraktijk kan maken. Dit kan zijn dat het gemak waarmee de trainingsmodules beklijven, beïnvloed wordt door factoren die niet direct in de training op te pakken zijn. Dat kunnen persoonlijke omstandigheden zijn, persoonlijke leerpunten die dieper liggen dan waar we in de training danwel met de groep op insteken of een vertaalslag die verder moet gaan dan wat we in de training of met de groep doen.

Het is dan nodig om naast het trainingstraject extra individuele ondersteuning te krijgen. Omdat er specifieke problematiek is voor de deelnemer in zijn/haar functie of omdat het  trainingstraject een onderdeeltje mist, dat toch erg belangrijk is voor een individuele deelnemer.

Quiris biedt graag zoveel mogelijk maatwerk en wil hiervoor bij trainingstrajecten een extra keuze optie bieden: de coachingsstrippenkaart.

• Daarnaast kan de strippenkaart ook ingezet worden voor professionals die niet zozeer een specifieke ontwikkelvraag hebben, maar wel graag enkele malen gebruik willen maken van een externe coach. Deze coach denkt mee met hem/haar over het functioneren in een veeleisende of solistische functie en houdt waar nodig een spiegel voor. Een sparringpartner/klankbord voor de dagelijkse praktijk.
• Tot slot is het ook voor de coachingskandidaat die na afloop van een (vaak intensief) ontwikkeltraject, graag nog een aantal malen voor ‘onderhoud’ met de externe coach in gesprek gaat.

Bij een ‘gewoon’ coachingstraject offreren we een maatgesneden programma op basis van een intake met kandidaat en opdrachtgever. Tevens evalueren we dit traject mondeling met de coach, kandidaat en opdrachtgever (aan het eind van het traject en soms ook tussentijds). Het is intensiever, specifieker en gaat dieper en breder. Tevens biedt het meer contactmogelijkheden tussen coach, gecoachte en leidinggevende/P&O.

Een strippenkaart koopt u in zonder uitgebreide offerte, met een korte kadering van de doelstelling beschreven en is beperkt tot 3 sessies en een maximale geldigheidsduur van 2 jaar. Het is meestal gekoppeld aan een trainingstraject. Of het gaat om losse sparringsessies danwel onderhoudssessies.