Coaching

Assessment | Coaching | Training

Coaching bij Quiris

Klik op het plaatje om de video te bekijken

Onze coaches werken vanuit het idee dat het effectiever én leuker is zelf te veranderen dan veranderd te worden. Met andere woorden: eigen verantwoordelijkheid en motivatie vormen het uitgangspunt voor ons coachingstraject. Het kunnen oppakken van de eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling vereist inzicht in eigen kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten, maar ook in de eisen die de omgeving (organisatie, functie, loopbaan) stelt.

Gecoacht worden betekent hard werken om eigen inzichten te ordenen, doelen helder te krijgen en kwaliteiten goed te benutten. In dit proces staat leren centraal, leren over eigen gedrag, van eigen gedrag, met nieuw gedrag.

Voor een effectief coachingstraject moet je iets willen (leerwensen), iets kunnen
(vaardigheden hebben), iets durven (een zetje in de rug) en iets doen (actief experimenteren).

Bij coaching is er, meer dan bij training, sprake van persoonlijk leren. Het gaat om concrete leervragen, waarbij we niet rusten voordat we goede gedragsalternatieven hebben gevonden die in de persoon verankerd kunnen worden. Daarvoor is het leggen van een verbinding tussen gedrag, vaardigheden en overtuigingen van essentieel belang.

Voor meer informatie over coaching verwijzen wij u naar onze brochure, die u vrijblijvend kunt aanvragen.

Loopbaanbegeleiding/Outplacement
Quiris hanteert een op de vraagstelling toegesneden concept voor loopbaanadvisering en –begeleiding, zowel voor groepen als voor individuele trajecten. Dit concept kan worden ingezet voor loopbaan(her)oriëntatie, horizontale en verticale loopbaanontwikkeling en outplacement.

Ons concept is modulair opgebouwd (bijvoorbeeld: wie ben ik, wat wil ik, hoe zoek ik, waar vind ik het? hoe pak ik het aan?) en daarmee flexibel toepasbaar. Er wordt gewerkt met een menuvorm die, op basis van de specifieke uitgangssituatie en doelstelling, steeds kan worden bijgesteld.
Quiris levert uitsluitend maatwerk, afgestemd op de wensen en behoeften van de opdrachtgever en de medewerker(s), samengevat in een concreet (ontwikkelings)traject en een inzichtelijk kostenplaatje.

Quiris werkt voor loopbaanadvisering en –begeleiding met:

• één vaste contactpersoon
• persoonlijke inzet en betrokkenheid
• een professionele, concrete en doelmatige aanpak en procedure.

De coachingstrajecten bij Quiris hebben het Cedeo-predikaat voor coaching. Onze klanten beloonden ons met een 96% score op klanttevredenheid.
Voor meer informatie over loopbaanadvisering en –begeleiding verwijzen wij u naar onze brochure, die u vrijblijvend kunt aanvragen.