‘Daling aantal vacatures zet door.’, meldde het CBS op 15 februari jl.
Tja, dat is nou net niet wat je wilt horen als je op zoek bent naar een nieuwe baan. Het goede nieuws is dat er toch zo’n 123 duizend vacatures open staan. Het zou dus toch zo maar kunnen dat je een functie vindt die je graag zou willen hebben. Maar hoe zorg je er dan voor dat je je onderscheid tussen de andere sollicitanten?
Hierbij een aantal tips:
- Het is soms lastig over jezelf te bedenken wat jouw sterke kanten zijn. Vraag (oud-)collega’s, vrienden, of familie hierom. Anderen kunnen je helpen te benoemen wat jou bijzonder maakt.
- Pas je standaard CV en brief aan zodat deze is afgestemd op de baan en het bedrijf waar je solliciteert. Dit betekent meer dan alleen de naam van het bedrijf aanpassen. Zoek de overeenkomsten tussen de baan en jouw wensen en ervaring en benadruk deze.
- Gebruik LinkedIn. (www.LinkedIn.com)
- Zorg voor een up-to-date profiel met representatieve foto. Een verwijzing ernaar kan op je CV.
- Zoek oud-collega’s op van eerdere werkgevers en nodig ze uit als contact. Zij kunnen met je meedenken in je zoektocht naar een nieuwe baan.
- Vergroot je netwerk door je op LinkedIn aan te sluiten bij groepen die passen bij jouw werkveld en interesses.
Wanneer je nog niet tevreden bent over je CV of graag extra ondersteuning wilt voor je sollicitatiegesprekken, meld je aan bij (één van) onze workshops! Na de workshop ‘Hoe overleef ik het maken van mijn CV?’ heb je gerichte tips voor jouw eigen CV, die je ook direct digitaal hebt kunnen verwerken. In de workshop ‘Hoe overleef ik sollicitatiegesprekken?’ krijg je tips en feedback op hoe je inhoudelijk en non-verbaal overkomt en kun je volop oefenen.
Klik hier voor meer informatie: Workshops CV maken en solliciteren
